比如，在医院里见人要打招呼，因为这是人与人沟通的起点；医院工作人员有义务为患者和家属指路◁○☆●○，也要履行▪●■△“首问负责制”——如果自己不了解的◇▲■，要帮求助人找到可以解决问题的服务台或者其他员工；只有产妇生孩子可以-▼□▪“哇哇”叫，员工在医院不可以大声喧哗，建议穿软底皮鞋◁☆◁▷★□，不要制造“噪声”，把安静的环境留给病人；电梯里也有相应的礼仪，非必要情况下不交流工作，禁止在这个封闭的轿厢环境内吃东西制造异味；在不同的工作区域▪•◁▽，制服要规范穿着pg电子试玩◇△▽，不要学某些电视剧里的“时尚操作▪-”•○；任凭你体型●◆▷、学历、技术再=★◇•-◇“牛”，同事间都要平等相处，互相友爱……这些好像有些▽△-“苛刻”又是生活常识的规矩，万小平语带幽默地一一帮大家复习□◆…，甚至拉上一名职工模仿电梯内的两人如何轻声细语。他最后总结：“小学、幼儿园老师教会我们的，在一妇婴继续发扬光大。”金句频出的培训课，让台下不少聆听课程的新员工们边笑边鼓掌。

　　万小平肯定地回答▪=：“一点都不。扣好职场第一颗‘扣子’的要求•…★△，就是这些简单的规矩。我们经常说不忘初心，这个初心是医者的初心，也是人性的初衷▽•○■■▷。尊重是互相的，理解也是双向的。医患矛盾的产生，很多时候都是最初一点点简单的小事。有时候走得远了，大人们反而要回过头向小朋友学pg电子试玩。☆•” 他说，病人是来求医的☆▲，面对专业人士○•▪▷▼，大部分人在心理上▼=▪▪…•、气场上都是处于弱势的，更何况在一妇婴这样的妇产科专科医院，95%的患者都是女性，她们心理上更脆弱敏感，这个时候•▪，要把病人当成“甲方◆▼…▪”，作为=◁“乙方■▽”的医院工作人员更要保质保量地完成▪•◁◆▲“甲方”提出的要求。

　　“这件发生在20年前的平凡小事●▼◆■，为什么我现在还印象深刻○▲？因为有尊重◆•☆▪，有体谅。平时我们医护人员在门诊和查房过程中是不允许使用手机的，但是如果遇到紧急情况，你跟病人说明白▷▼▪◆，打个招呼pg电子试玩，病人会不同意吗？”万小平说，好的医患关系，就是互相尊重▽▽◆▽、互相体谅，就体现在为人做事的基本礼仪上。

　　8月□◆●▪▽◆，是医院传统的“上新季”，毕业生们陆续走出象牙塔，踏入职场。新员工进一妇婴以后的第一堂课，历来都由院长来上△•☆=◇。

　　“20年前…□=，我有一次坐出租车，司机电话突然响起来。然后他跟我说：▷◆▽■◆‘您好，我家里有个紧急电话○△，能不能靠边停车回一下□-▪●-□？▽▷■•’我说可以，驾驶员快速地打完电话，还跟我说了句对不起，然后我们继续上路。”这是上海市第一妇婴保健院（下简称▷•△◁★◆“一妇婴■•=••”）党委副书记…☆▽=、院长万小平在今年新职工培训现场分享的一个小故事。

　　一妇婴党委书记杨新潮表示：“人的生命和职业生命都是有限的，但组织就不一样，组织可以通过一代又一代的新鲜血液不断地传承。新职工是什么样子，将来医院就是什么样子。★□●”

　　令接受培训的新员工们有些诧异的是pg电子试玩，这位院长当天讲的◁★○▲，除了这家医院七十多年的历史和发展愿景外，并没有其他“高大上”的东西◁▼○◁△，却▷•“浓墨重彩”地帮大家重温了小学生守则、甚至是幼儿园老师教小朋友的规矩。